さかさタイムス雇用障害者数水増し

雇用障害者数水増し

厚生労働省が所管し　全国で労災病院を運営する独立行政法人「労働者健康福祉機構」（川崎市）が障害者の雇用率について　障害者の数を水増ししたり　従業員全体の数を少なくするなどして　達成していると　うその報告　をしていたという　ニュースを　見ました

率先して法律を順守すべき　独立行政法人があってはならないことで　大変申し訳ない　と謝罪したそうです
武谷理事長は　２日　厚生労働省を訪れて塩崎厚生労働大臣にも　謝罪したとのこと　

８月下旬　新任の総務部長が障害者雇用率について確認したところ　虚偽が発覚　動機は「はっきり分からない」と説明
したそうです　２０１０年から１４年は明らかみたいですが　それ以前にも行っていた可能性もあり　外部の弁護士などを
交えた第三者委員会を設置して　関係者の処分を検討するらしいです

動機が　はっきり分からない　なんて　全部　マネーの問題　って　感じましたね
障害者雇用って　国で勧めているけど　障害者の社会参加　なんて　キレイ事で　実は　あしかせさせているのが
法定雇用率を達成していないと　お金を納めなくてはならない　雇用率達成優良企業には　助成金など
現実問題　マネーのからくりは　松本も　詳しい事は　本当には分かっていません

精神障害者は　カウントされないとか　雇用時間に決まりがあったり　
障害者雇用で　働いている　障害者って　割と元気な障害者で　かなりの数が　アルバイトみたいな雇用で　たくさん
いるんじゃないかと　推測されますね

助成金などの関係で　１年で　クビきっちゃったり　障害者を　ぐるぐる使いまわすなんてことも　考えられます

こんな　世間では　ちゃんとしたところで　うその報告なんて　
世の中に　いっぱいある会社で　うその報告なんて　うじゃうじゃあるんじゃないか　って　勘ぐってしまいますね

このニュース　先行きの処分が　注目されますが
障害者雇用で　働いた経験のある　松本でも　マネーのからくりは　分からないのが　正直なところです
仕事の　出来　不出来も　考慮に入るんだろうから　益々　分からないですね

虚偽報告は罰金３０万円以下の違法行為　ってのも　安いなあと感じました
これなら　うちでも　やっちゃえなんてことも　考えられます

障害者雇用って　全然光があたらないけど　本当の事が　知りたいですね

関連記事

脱健着患～自分のことなのに出来なかった 2014/10/22
雇用障害者数水増し 2014/10/08
医療経営とソーシャルワーク 2014/09/24

テーマ:心と身体 - ジャンル:心と身体

[2014/10/08 17:03] | 医療・福祉 | トラックバック(0) | コメント(0) |

<<スマートフォン | BLOG TOP | リターンライダー>>

コメントの投稿

| BLOG TOP |

トラックバック

トラックバック URL
http://sakasa.org/tb.php/57-63e0d4aa
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)